Un nouveau dispositif d’activité partielle pour accompagner les entreprises en rebond. Décret du 14 avril 2025 – JO du 15 avril 2025 Entrée en vigueur : 1er mars 2025 Qu’est-ce que l’APLD Rebond ? L’Activité Partielle de Longue Durée Rebond est un nouveau mécanisme d’activité partielle, issu de la loi de finances 2025, qui prend […]
Read More
C’est officiel ! Le décret du 20 février 2025, publié au Journal Officiel du 21 février, modifie les règles de calcul des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) pour maladie. Ce qui change au 1er avril 2025 Le salaire plafond pris en compte pour le calcul des IJSS passe de 1,8 SMIC à 1,4 SMIC. […]
Read More
Depuis le 1er mars 2025, une nouvelle règle s’applique aux contrats d’apprentissage : L’exonération des cotisations salariales est désormais limitée à 50 % du SMIC (au lieu de 79 % auparavant). Décret n°2025-290 du 28 mars 2025, publié au JO du 30 marsEn application de la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) 2025 […]
Read More
Depuis la loi du 22 avril 2024, les salariés en arrêt pour accident du travail (AT) ou maladie professionnelle (MP) peuvent désormais acquérir des congés payés (CP) pendant toute la durée de leur arrêt, sans limite d’un an. Mais attention, cette réforme n’est pas rétroactive. Ce que vous devez savoir Les salariés peuvent toujours revendiquer […]
Read More
Lorsqu’un salarié est déclaré inapte par le médecin du travail, l’employeur dispose d’un délai d’un mois pour procéder à un reclassement ou à un licenciement. À défaut, il doit reprendre le versement du salaire antérieur à l’arrêt de travail, même si l’inaptitude concerne tout emploi dans l’entreprise. Cette obligation légale vise à inciter les employeurs […]
Read More